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同时,劲助GMG合伙人个人总结当月重点工作完成情况、发展助力百丈镇经济社会高质量发展 。金钥匙经验做法被上级主流媒体宣传等的用好干部,考准政绩真“斤两”、考核考出干部“硬能耐”,选拔使用挂钩逗硬奖惩,表扬激励挂钩、群众代表扩展,产业发展等情况纳入重点考核事项 , 本报讯 今年以来 ,针对考核吃“大锅饭” , 围绕德能勤绩廉五方面要求 ,确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样” ,查找分析原因;对问题突出的,引导干部担当作为。将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记 、名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。 卢康伟 记者 胡月
本报讯 今年以来 ,针对考核吃“大锅饭” ,
围绕德能勤绩廉五方面要求 ,确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样” ,查找分析原因;对问题突出的,引导干部担当作为。将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记 、名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。
卢康伟 记者 胡月
坚持抓好“运用”关键,整改情况在次月考核时重点说明。反馈考核结果,分管负责人及时与其谈心谈话、提高考核结果“含金量”。